調(diào)查發(fā)現(xiàn)隱患的目的是消除隱患。如果調(diào)查不及時處理，就相當于沒有調(diào)查安全隱患，必然威脅生產(chǎn)安全。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當從一個例子中得出推論，消除一切事故跡象，認真消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)和彌補安全管理和工作中的錯誤和遺漏，確保安全生產(chǎn)。

　　1、隱患排查治理必須無遺漏。

　　隱患排查和治理必須無遺漏、無遺漏、無遺漏。百密一疏造成的事故將追究相應(yīng)屬地管理人員和安全管理人員的責任；隱患排查和治理的態(tài)度必須嚴格，任何角落、任何人、任何潛在隱患都不容忽視。造成約束、能量限制、危險物質(zhì)措施失控的各種不安全因素，包括人的不安全行為、事物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和管理缺陷，應(yīng)逐一檢查，形成長期的安全控制機制；重點檢查等級較大的風險區(qū)域的隱患，防止人員傷亡。

　　2、隱患排查治理必須有依據(jù)。

　　隱患判斷必須按照法律法規(guī)、標準規(guī)范、地方安全管理規(guī)定和企業(yè)安全規(guī)章制度進行。隱患判斷不能主觀判斷，不能自以為是，不能強制判斷。隱患可分為重大事故隱患和一般隱患。重大事故隱患必須采取零行動。每天要加強對重大動態(tài)隱患的控制，不能形成重大事故隱患或事故。

　　3、隱患治理質(zhì)量必須符合要求

　　隱患治理的質(zhì)量應(yīng)符合標準和規(guī)范的基本要求，可以超過但不能低于這些基本要求，否則是違法的、不合規(guī)的。隱患治理不能敷衍，不能忽悠，不能混淆。面對標準和規(guī)范，沒有討價還價的余地，隱患治理的質(zhì)量也不能降低；隱患治理的質(zhì)量必須經(jīng)過嚴格的檢查和驗證，不能混淆、模糊、控制隱患，產(chǎn)生新的隱患。

　　4、隱患排查治理必須形成閉環(huán)

　　隱患排查治理必須形成閉環(huán)，包括以下主要環(huán)節(jié):隱患排查、隱患治理、效果驗證、總結(jié)分析等。每一項隱患排查活動都必須規(guī)劃、安排、實施、評估和總結(jié)，并不斷改進。每一項隱患治理活動都必須制定治理計劃，落實治理措施，驗證治理效果，確認隱患治理標準。

　　5、隱患排查治理必須舉一反三。

　　各級討論分析每次隱患排查后發(fā)現(xiàn)的隱患，確定其他區(qū)域是否存在類似隱患。如果我們一起治療，我們不能治療頭痛、腳痛和腳痛。如果發(fā)現(xiàn)任何隱患，我們可以治療任何隱患。根本不思考，根本不思考，以應(yīng)對心理隱患，忘記隱患排查治理的初衷，就是預(yù)防事故，控制風險，消除隱患。

　　6、隱患排查治理必須層層落實

　　各級要推進雙重預(yù)防機制的實施，即風險分級控制和隱患排查治理。各流程單位和基層團隊應(yīng)對隱患進行自查自改。在這個過程中，團隊成員應(yīng)該能夠識別隱患和風險。在生產(chǎn)實踐中，他們應(yīng)該邊做邊學，邊做邊提高。他們不能因為不懂就不學不做。畢竟，事故不會讓你離開，因為你不懂。每個人生來都害怕傷害和死亡。安全知識、安全技能和安全經(jīng)驗都需要后天學習。

　　7、領(lǐng)導必須重視隱患排查治理。

　　各級領(lǐng)導要足夠重視和支持隱患排查治理，及時配置相應(yīng)資源整改發(fā)現(xiàn)的隱患，不要有不整改、不發(fā)生事故的心理；當然，我們可以在治療前討論分析隱患，確定治理順序，優(yōu)先解決矛盾的主要方面，然后解決矛盾的次要方面。

　　8、隱患排查治理必須全員參與。

　　所有員工都必須參與隱患排查和治理。每個人都是安全工作者，每個人都是安全工作的主人；在隱患排查治理過程中，我們對隱患的危害有了深刻的認識，對隱患的發(fā)現(xiàn)有了一雙洞察力，使得現(xiàn)場隱患無法容納。

　　9、隱患排查治理必須取得有效的效果

　　隱患排查治理必須達到預(yù)防事故的效果，否則是徒勞的；控制過程中的隱患是為了得到零事故的結(jié)果。如果沒有零事故的結(jié)果，說明隱患排查治理存在缺陷、缺陷和漏洞，必須調(diào)整隱患排查治理的方向、方法和方法；安全工作不僅要全力以赴，還要有零事故的結(jié)果來證明付出的有效性。